Exemple de plan de developpement professionnel

Rappelez-vous qu`il est normal de penser grand (comme «job de rêve» grand), car avec un bon PDP tout devrait être possible. Ce plan est un outil pour faciliter ce travail. Avant de vous engager à votre PDP, regardez par-dessus. Cet exemple vous aide à décrire la compétence, l`objectif, les objectifs spécifiques, les critères et les ressources/activités dont vous aurez besoin pour accomplir votre plan. Conservez des notes détaillées de votre plan de perfectionnement professionnel que vous pouvez mettre à jour et modifier au fur et à mesure. Vos rêves ne seront jamais des rêves si vous ne faites rien à leur sujet. Quelles compétences professionnelles sont nécessaires pour arriver là où vous voulez aller? Même si vous savez que votre perfectionnement professionnel est important (vous avez fait un plan pour lui, après tout) l`éducation professionnelle peut rapidement tomber en priorité. La définition de vos objectifs à long et à court terme peut être effrayante. Même si ce ne sont pas vos réponses, cette étape vous donnera la chance d`évaluer l`efficacité des stratégies et des actions que vous avez prises dans le passé. Il est important d`évaluer votre plan pour vous assurer que vous pouvez atteindre vos objectifs – qu`il s`agit d`une tâche ou d`un échéancier – et que vos objectifs sont réalistes et réalisables. La recherche des critères pour le travail que vous envisagez d`avoir, et en regardant de nouveaux ateliers qui ciblent les compétences clés nécessaires dans votre profession, peut également être utile. Sachant que vous vous êtes donné un délai signifie que vous êtes plus susceptibles d`atteindre vos plans.

La création d`un PDP prend du temps et de la planification. L`écriture d`un PDP est la première étape pour faire de ces rêves deviennent réalité. Utilisez les étapes suivantes pour créer un plan de développement professionnel avec votre employé. Où veux-tu être? Il est important d`évaluer régulièrement vos progrès. Par exemple, si votre objectif à long terme est de devenir un gestionnaire de secteur, identifiez les étapes individuelles requises pour atteindre cette position. L`évaluation de votre situation de carrière actuelle est un bon point de départ. Vous aurez une liste détaillée de toutes les compétences professionnelles que vous avez travaillé sur, et des exemples de la façon dont vous avez passé à faciliter votre propre développement professionnel. Même si vous devriez rêver grand, fixant des buts et des objectifs déraisonnables rendra l`expérience de suivre un PDP stressant et décourageant. Utilisez les formulaires de planification du rendement et d`auto-évaluation de l`échantillon énumérés dans le droit d`aider au processus.